Начальник отдела кадров

- построение системы управления персоналом;
- организация и проведение подбора, обучения, подготовки и переподготовки кадров;
- разработка организационной структуры, штатного расписания;
- организация аттестации рабочих мест и проведение аттестации персонала;
- организация и проведение мероприятий по формированию команд и корпоративной культуры;
- организация общего и кадрового документооборота и контроль за ходом исполнения решений;
- контроль за соблюдением производственной и трудовой дисциплины среди личного состава;
- расстановка по постам личного состава;
- опыт работы с людьми до 500 человек (сотрудников охраны);
- изучение личности каждого сотрудника отдела охраны, оценка их деловых, моральных качеств, психологических особенностей;
- контроль подготовки и несения службы охранниками;
- формирование кадрового резерва;
- проведение очередных аттестаций персонала учреждения;
- подготовка необходимых материалов для аттестационной, квалификационной комиссий;
- контроль за работой всех структурных подразделений фирмы.

- построение системы управления персоналом;
- организация и проведение подбора, обучения, подготовки и переподготовки кадров;
- разработка организационной структуры, штатного расписания;
- организация аттестации рабочих мест и проведение аттестации персонала;
- организация и проведение мероприятий по формированию команд и корпоративной культуры;
- организация общего и кадрового документооборота и контроль за ходом исполнения решений;
- контроль за соблюдением производственной и трудовой дисциплины среди личного состава;
- расстановка по постам личного состава;
- опыт работы с людьми до 500 человек (сотрудников охраны);
- изучение личности каждого сотрудника отдела охраны, оценка их деловых, моральных качеств, психологических особенностей;
- контроль подготовки и несения службы охранниками;
- формирование кадрового резерва;
- проведение очередных аттестаций персонала учреждения;
- подготовка необходимых материалов для аттестационной, квалификационной комиссий;
- контроль за работой всех структурных подразделений фирмы.

- ведение всей кадровой документации;
- подбор персонала;
- организационные вопросы;
- построение системы управления персоналом;
- разработка организационной структуры, штатного расписания;
- организация общего и кадрового документооборота и контроль за ходом исполнения решений;
- контроль за соблюдением производственной и трудовой дисциплины среди личного состава;
- изучение личности каждого сотрудника отдела охраны, оценка их деловых, моральных качеств, психологических особенностей;
- контроль подготовки и несения службы охранниками;
- формирование кадрового резерва;
- контроль за работой всех структурных подразделений фирмы.

- Составление приказов по личному составу;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление графиков отпусков;
- деловая переписка.

Преподавание украинского языка и литературы.