Инспектор отдела кадров

Штат - более 3500 чел.
- ведение кадрового делопроизводства (полный цикл);
- осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление личных карточек Т-2;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- составление табеля учета рабочего времени;
- заполнение больничных листов, подсчет стажа;
- составление приказов по личному составу;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление и ведение штатного расписания;
- разработка должностных инструкций;
- составление отчетности в центр занятости;
- оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников;
- работа в 1:С Предприятии 7.7 и 8.2, ЗУП 8.3;
- прием и увольнение иностранных граждан и оформление через ФМС (РВП, патент);
- работа с филиалами: координация, помощь, ведение КДП.

Штат – 30 чел.
- ведение кадровой документации;
- прием, увольнение сотрудников;
- составление табелей учета рабочего времени;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- поиск кадровых ресурсов;
- проведение первичных собеседований;
- составление отчетности в Центр Занятости.

Штат – 150 чел.
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- формирование личных дел;
- ведение табеля учета рабочего времени, заполнение больничных листов,
- заполнение и регистрация трудовых книжек;
- поиск кадровых ресурсов;
- составление отчетности по учету показателей труда и заработной платы, а также по учету личного состава и работы с кадрами;
- составление штатного расписания и производственного календаря.

Штат – 120 чел.
- регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
- оформление командировок;
- ведение деловой переписки и документации;
- формирование личных дел;
- осуществление приема, перевода и увольнение сотрудников;
- заполнение и регистрация трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени.