Руководитель отдела по персоналу

-Контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами РФ.
- Организация и контроль процесса подбора сотрудников компании
- Анализ эффективности процесса подбора
- Непосредственное участие в процессе собеседования с отобранными кандидатами на ключевые должности
-Разработка и внедрение регламентирующих документов, локально нормативных актов
-Адаптация регламента программы новых сотрудников на всех уровнях организационной структуры (стажировка)
- Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала
- Учет рабочего времени, графиков смен
- Аналитика/отчетность о проделанной работе
-Проведение эффективного анализа и планирования работы
- Ведение кадрового резерва организации
-Организация и ведение штатного расписания предприятия и навыки по его оптимизации.
-Большой опыт по отбору кандидатов из действующего персонала для карьерного роста
-Умение мотивировать сотрудников.
-Формирование и развитие корпоративной культуры;

-Четкое исполнение поручений руководителя.