Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

19 Августа 2025

ЭМЗ ФИРМА СЭЛМА

Город:

Симферополь

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "ЭМЗ ФИРМА СЭЛМА"

Обязанности:

Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха с производительностью одной установки свыше 500 000 куб. м/ч. Испытание и сдача в эксплуатацию отремонтированного оборудования. Ремонт, монтаж и регулировка автоматических установок для кондиционирования воздуха.

Требования:

ответственность

Условия:

- Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату.

- Работнику устанавливается повременная оплата труда.

- Компенсационные выплаты: в связи с работой во вредных условиях труда работнику предоставляются следующие гарантии и компенсации: Работнику устанавливается повышенный размер оплаты труда в размере 4% оклада.

- Надбавки: надбавки могут устанавливаться согласно утвержденных положений.

- По решению Работодателя в случае добросовестного исполнения Работником должностных обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины Работнику устанавливаются премии, надбавки и другие выплаты поощрительного и стимулирующего характера в размере, порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором, коллективным договором, а также Положением о премировании, иными Положениями.

- Заработная плата, премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются путем зачисления денежных средств на банковскую зарплатную карту работника в АО «Тинькофф Банк», ином банке по желанию работника, в случае невозможности перечисления денежных средств на банковскую зарплатную карту, работнику денежные средства могут быть выплачены через кассу предприятия, за вычетом суммы налога на доходы физических лиц, а также, при наличии требований законодательства, за вычетом иных обязательных платежей.

- Заработная плата выплачивается работнику не реже двух раз в месяц, а именно: «25» числа расчетного месяца за первую половину месяца и «10» числа месяца, следующего за расчетным.

- Выплата заработной платы производится в рублях.

Режим рабочего времени и времени отдыха

Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели:пятидневная с двумя выходными днями.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Время начала работы – 07.30 час.Время окончания работы -16.00 часов. Время перерыва в работе – 11.30 час.-12.00 час.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней.
4.9. С согласия Работодателя Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения организации.

5. Социальное страхование

5.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.