Начальник ПТО вагонов ООО "ГРАНДТЕХСЕРВИС"

от 95 000 руб.

Вакансия компании ООО "ГРАНДТЕХСЕРВИС"

Компания «ГрандТехСервис» является первой в своей отрасли частной компанией, которая более четырёх лет занимается в Республике Крым техническим обслуживанием и ремонтом пассажирских вагонов, курсирующих по железнодорожной сети Российской Федерации из Крыма в Москву,
Санкт-Петербург, Кисловодск, Мурманск, Архангельск, Нижний Новгород, Пермь, Омск, Челябинск.

В связи с расширением объемов работ, началом выполнения плановых видов ремонта и технического обслуживания ТО-3 пассажирских вагонов, осуществляется набор квалифицированных сотрудников в наше депо, расположенное в столице Республики Крым – Симферополе.

Если Вы имеете опыт работы на железнодорожном транспорте, необходимую квалификацию, желание поучаствовать в динамично развивающемся проекте в Республике Крым – тогда ждем Ваше резюме! Мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и дадим обратную связь.

Мы ценим каждого работника нашей компании: стремимся создать наиболее комфортные условия труда, учитываем все мнения и предложения. Для нас важно создать дружественную обстановку для эффективного труда и обеспечить всем необходимым для выполнения производственных задач. Наш коллектив – наша основная ценность, мы заботимся о каждом нашем работнике, и приходим на помощь в случае сложных жизненных обстоятельств.

Обязанности:

- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью ПТО;
- Курирует работу менеджеров ПТО;
- Организует разработку и доведение до исполнителей менеджеров, осмотрщиков вагонов, слесарей по ремонту подвижного состава, слесарей по ремонту электрооборудования) плановых заданий, графиков ремонта и технического обслуживания вагонов;
- Организует планирование, учет и составление отчетности о выполненной производственной деятельности;
- Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные условия труда участвует в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению;
- Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- Формирует заявки на приобретение материалов необходимых для ремонта и технического обслуживания вагонов;
- Осуществляет контроль за учетом рабочего времени работников;
- Обеспечивает сдачу вагонов Заказчику после проведения технического обслуживания и текущего ремонта;
- Ведет учет выдачу/сдачу шаблонов и средств измерений;
- Провидит технические занятия с работниками ООО «ГрандТехСервис» по порядку обслуживания (ТО-1, ТО-2) и текущего ремонта пассажирских вагонов.

Требования:

- Образование высшее, связанное с деятельностью на железнодорожном транспорте, дополнительное среднее профессиональное образование, связанное с обслуживанием и ремонтом пассажирских вагонов;
- Умение грамотно организовать работу ПТО, контроль за своевременным оформлением документов связанных с выполненными работами по техническому обслуживанию вагонов причастными работниками;
- Практический опыт работы по техническому обслуживанию и ремонту внутреннего оборудования, ходовых частей, автосцепных устройств, тормозного оборудования, буксовых узлов, редукторно-карданных приводов, пассажирских вагонов;
- Знание устройства пассажирского вагона, правил эксплуатации пассажирских вагонов;
- Умение пользоваться в программах word, excel;
- Знание правил технической эксплуатации железных дорог, Вагоны пассажирские. Руководство по техническому обслуживанию и текущему ремонту.

Условия:

Мы предлагаем:

- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата (оклад + премия), своевременные выплаты два раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы;
- Бесплатный проезд к месту работы;
- Помощь в организации переезда в г. Симферополь;
- Возможность работы вахтовым методом (график обсуждается при собеседовании) с предоставлением жилья;
- Обеспечение форменной одеждой и СИЗ;
- Организация обучения и повышение квалификации;
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
- Карьерный рост и возможность развиваться.