Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:
-Поиск и подбор персонала разных уровней (размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований (индивидуальных, асессмент-центров, проведение оценки по компетенциям кандидатов);
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, пересмотр тарифних сеток;
- Формирование кадрового резерва на розничные вакансии;
- Анализирование причин текучести персонала и проведение exit-интервью;
- Корректировки в РП, ведение базы релокантов;
- Участие в проведении аттестаций в региональных подразделениях;
- Проведение и сопровождение системы тестирования и оценки персонала;
- Посещение розницы с целью проведения аудита HR-процессов согласно чек-листу;
- Проведение тренингов для розницы (по мере необходимости) + контроль работы специалиста по обучению;
- Участие в формировании корпоративной культуры;
- Организация корпоративных мероприятий;

Должностные обязанности:
- подбор персонала (поиск персонала, проведение индивидуальных и групповых собеседований, анкетирование)
- проведение обучений специалистов контактного центра по проектам («Сбербанк», «Мегафон»)
- написание тренингов
- проведение тренингов
- контроль уровня знаний специалистов, аттестации и переаттестации персонала

Должностные обязанности:
- - подбор персонала (поиск, собеседования, анкетирование)
- кадровое администрирование (оформление приёма в штат, увольнений, отпусков)
- проведение обучений специалистов (старших) по кредитованию , специалистов (старших) информационно-консультационного центра согласно продуктовой линейки Банка
- проведение тренингов
- контроль уровня знаний кредитных специалистов, специалистов ИКЦ, аттестации и переаттестации персонала
- контроль и анализ продаж АР Крым (ответственна за проникновение по страховке, выполнение планов по продаже доп.услуг, кредитов наличными, рейтинги в сетях,)
- выезд на точки продаж с целью проверки знаний специалистов по кредитованию, специалистов ИКЦ , проведения индивидуальных обучений.