Врач-гериатр( ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко )

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко"

• Проведение обследования пациентов пожилого и старческого возраста с
  целью установления диагноза и определения функционального статуса

• Назначение лечения пациентам пожилого и старческого возраста, контроль его эффективности и безопасности

• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов пожилого и старческого возраста, в том числе разработка плана

• по использованию средств и методов, адаптирующих окружающую среду к функциональным возможностям пациента пожилого и старческого возраста

• Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов пожилого и старческого возраст

• Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике старческой астении, формированию здоровогообраза жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения

• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

• Оказание медицинской помощи в экстренной форме

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Гериатрия" или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гериатрия" или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Гериатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-гериатр"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Гериатрия"

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Стабильная заработная плата, выплачивается два раза в месяц (Размер заработной платы состоит из оклада + % от оклада за вредные условия труда + % за выслугу лет + % за наличие квалификационной категории+ стимулирующие выплаты);
• Компенсация стоимости арендного жилья иногородним сотрудникам в размере до 30 тыс. рублей или компенсация расходов по кредитному договору, обязательства по которому обеспечены ипотекой, предусматривающему приобретение жилых помещений.