Ведущий специалист по инженерным сетям( МОСТОТРЕСТ ) (в архиве)

16 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "МОСТОТРЕСТ"

Обязанности:

• Осуществление операционного, строительного и технического надзора по выполненным работам в части инженерных сетей (ЭОМ, ВК, ОВиК, СС);
• Учет проектных сетей и сетей неучтенных в проектной документации;
• Проведения встреч и совещаний с инженерными службами собственников сетей, получение ТУ на инженерные сети.
• Аудит исполнительной документации подрядных организаций;
• Подготовка графиков проведения опробования, испытание комплекса систем;
• Сопровождение пусконаладочных работ на объекте строительства;
• Управление строительством проекта в части инженерных сетей и систем, координация работ в соответствии с Рабочей документацией и графиками работ;
• Участие в подготовке ТЗ на проведение проектирования инженерных сетей.
• Обеспечение соответствия строительства нормам, техническому заданию и проектной документации.
• Обеспечение контроля выполнения СМР и ПНР на объектах строительства и реконструкции в части инженерных сетей.
• Осуществление взаимодействия со смежными отделами и проектной организацией в рамках реализации строительства инженерных сетей.
• Проверка рабочей документации по инженерным сетям и смежным разделам;
• Контроль графиков поставки оборудования и материалов, строительства инженерных сетей и систем.
• Разработка и контроль выполнения мероприятий по устранению отклонений от графиков строительства.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с инженерными сетями от 3-х лет;
• Отличное знание AutoCAD, MS Word, MS Excel;
• Знание нормативной документации (градостроительные нормы, СНиПы, ГОСТ, СП). Знание требований к проектной, рабочей и исполнительной документации.
• Умение вести переговоры;
• Навыки аналитической работы;
• Доброжелательность и умение устанавливать контакт с людьми/ коммуникабельность;
• Эмоциональная устойчивость;
• Ответственность, внимательность, деловая хватка, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в крупной строительной организации;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
• График 5/2;
• Срочный трудовой договор (на период действия договора).