Специалист по кадровому делопроизводству

12 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ГлаБар"

В консалтинговую компанию требуется опытный специалист по ведению кадрового делопроизводства.

Возможна частичная или проектная занятость. Компания на рынке более 10 лет.

Только ведение КДП, работа в 1С ЗУП, без функции подбора.
Место работы : Симферополь, офис в районе улицы Д. Ульянова/Севастопольская.

Необходим опыт в аналогичной должности от 3 -х лет, опыт ведения КДП в компаниях с численностью от 50 человек и более, включая военнообязанных, иностранных граждан. Опыт проведения кадровых аудитов, взаимодействия с ГИТ (прохождения проверок).

Условия :

- официальное оформление по ТК РФ либо по ГПХ;
- стабильная компания, своевременная оплата труда;
- предоставим комфортное оборудованное рабочее место в офисе, если необходимо;
- график работы по договренности - возможен неполный рабочий день или совместительство или гибрид;
- заработная плата сдельная, зависит от формы занятости и объема работ;
- премии за отличную работу и доплаты при переработках.

Должностные обязанности:

1. Ведение своевременной работы по приему, переводу и увольнению работников и внесение в соответствующую информацию в программу 1-С ЗУП.

2. Выполнение работы по оформлению заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к договорам.

3. Составление табелей учета рабочего времени на всех работников (суммированный учет, сменные графики и тп)..

4. Оформление справок работникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности.

5. Своевременное составление отчетности отдела кадра.

6. Подготовка документов для архива по истечению сроков текущего хранения.

7. Разработка ЛНА, регламентов и инструкций для персонала в соответствии с действующим законодательством и задачами бизнеса.

9. Проведение кадровых аудитов.

10. Подготовка и сдача отчетности по кадрам через 1С.

Требования:

• высшее образование;
• отличное знание Трудового законодательства;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет и более в компаниях со штатом от 50 человек и более;
• ответственное отношение к работе.