Региональный менеджер, Симферополь (фармацевтический сегмент)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Симферополь

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Гленмарк Импэкс"

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Регионального менеджера, Симферополь (Республика Крым, Керчь, Севастополь, Сочи, Туапсе):

Обязанности:

Обеспечивать выполнение плана продаж на закрепленной территории посредством управления командой (в подчинении 9 человек).
Осуществлять подбор персонала на должности, находящиеся в прямом подчинении.
Контролировать выполнение маркетинговой стратегии на территории.
Совершать двойные визиты с Медицинскими представителями и КАСами.
Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными трудовой дисциплины.
Взаимодействовать с лидерами мнений.
Составлять планы индивидуального развития совместно с подчиненными.
Территориальная зона ответственности: Республика Крым, Керчь, Севастополь, Сочи, Туапсе (командировки не менее 50-70%, ежемесячно).

Требования:

Обязательно наличие Высшего профильного образования (медицинское или фармацевтическое).
Опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом бизнесе (фарма ритейл) - не менее 5-ти лет.
Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, хорошие навыки переговоров, навыки кроссфункционального взаимодействия, коммуникабельность, обучаемость, умение эффективно работать с командой, отличные аналитические и презентационные навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, амбициозность, желание развиваться.

Условия:

Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
Предоставляется Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.
Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
Современное оборудование для работы (IPAD).
Дополнительные 3 дня отпуска в год.
Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.