Менеджер по продажам запасных частей (в архиве)

31 Октября

от 50 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Югпром филиал в г. Симферополь"

ООО «Югпром» - официальный дилер ГК Ростсельмаш, крупнейший поставщик сельскохозяйственной техники и оборудования на Юге России, уже более 20 лет. Основным направлением деятельности компании является обеспечение сельхозпроизводителей материально-техническими ресурсами: от сложной техники и оборудования до любого комплектующего узла или детали.

В связи с уверенным развитием бизнеса и увеличением объема продаж, приглашаем кандидатов на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ в Отдел продаж запасных частей в Крымский филиал ООО "Югпром".

Место нахождения фактического места работы - г. Симферополь, Московское шоссе, 11-й километр.

Обязанности:

• подбор запасных частей по каталогам производителя;
• составление заявок для отдела закупок;
• контроль поставок запасных частей;
• наполнение заказ-нарядов;
• расчет калькуляций по дефектовочным ведомостям;
• анализ склада, своевременное его пополнение;
• ведение установленной отчетности по продаже запасных частей через сервис.

Требования:

• уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, 1С 8: Комплексная автоматизация;
• высшее/среднее специальное образование (техническое/экономическое/прочее);
• опыт продаж услуг/техники/запасных частей;
• желателен опыт работы с каталогами по подбору запасных частей;
• базовое знание устройства и принципов работы техники;
• активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, развитое мышление, доброжелательность

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• гарантированный заработок (полностью "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек, оклад + премии + KPI);
• график работы: 5/2 (пн - пт), с 8.00 час. до 17.00 час., суббота, воскресенье - выходные;
• комфортная работа на территории дилерского центра, построенного и функционирующего по стандартам Ростсельмаш;
• обучение продукту и продажам в Академии Ростсельмаш;
• удобная спецодежда;
• компенсация сотовой связи;
• обучение всех новых сотрудников с наставником с первых дней работы;
• возможность развития вместе с компанией и карьерного роста в команде профессионалов.