HR-менеджер( Полное товарищество Ес Холдинг и Компания ) (в архиве)

17 Мая

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Полное товарищество Ес Холдинг и Компания"

HR - Менеджер

ЗП фикс 60 000 руб. + KPI

«Техноуспех» — технологичная компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Мы являемся широкопрофильным дистрибьютором IT-оборудования и бытовой техники. В нашей команде более 500 человек по всей стране. Делаем жизнь людей ярче, улучшая их быт!

Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в команду HR-менеджера!

Вы подходите нам, если:

• Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованны;
• Имеете опыт в подборе (проведение собеседований);
• Желаете расти и развиваться;
• Вам интересно работать в стабильной, растущей компании;
• Вы экспертны и уверенно идёте к достижению результата;
• Имеете опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1-го года.

Что необходимо будет делать:

• Подбирать сотрудников на открытые вакансии;
• Проводить собеседования;
• Адаптировать и сопровождать на первых этапах;
• Выполнять задачи от руководителя;
• Работать в 1С, CRM Битрикс 24, на площадках НН и Авито.

Почему у нас Круто работать:

• В первую очередь мы — команда открытых людей. Мы не функции и не должности, мы — сообщество, создающее инновации в сфере продаж товаров и услуг;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваются компанией;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Работа в офисе 5/2 с 8.45 до 17.45;
• Каждый сотрудник получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании" от года к году;
• Есть возможность выиграть iPhone 16, путешествие в Дубай и др. страны, а также много ценных призов за участие в крутых мероприятиях которые проводит компания.

Приятные Бонусы для сотрудников:

• Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой;
• Все сотрудники нашей компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 100.000 наименований;
• Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
• Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с Днём рождения, а так же материальная помощь на рождение детей;
• Участие в ярких корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.

Ждём Ваших резюме!