Главный инженер( HR booster )

13 Августа

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "HR booster"

Компания работающая на территории Республики Крым более 10 лет в сфере строительства и реконструкции рассматривает специалистов на должность Главный инженер. Откликайтесь, если у вас есть опыт более 6 лет управления 5 и более проектами строительства (предпочтительно коммерческое строительство), имеете управленческий опыт в выстраивании процессов.

Мы ищем в кандидате:

— От 5 до 10 лет опыта в сфере строительства
— Участие в реализации крупных строительных проектов
— Понимание всех этапов производственно-монтажного цикла
— Опыт управления командами и выстраивания процессов «с нуля»
— Навыки внедрения регламентов, повышения эффективности и системности в работе отделов

Технические компетенции

• Взаимодействие с заказчиком и субподрядчиками по вопросам внесения изменений;
• Руководство инженерными службами, организация работ на строительных участках
• Курирование всех процессов от проектирования до сдачи в эксплуатацию (в т. ч. взаимодействие со всеми согласующими органами и подрядными организациями);

— Навыки планирования и контроля графиков выполнения работ

• Чтение чертежей, проектной и рабочей документации;

— Уверенное владение: Bitrix24, Excel, 1С

Личностные качества

• Системность, ответственность, пунктуальность
• Умение работать с людьми, выстраивать процессы и принимать решения в условиях многозадачности
• Аудит текущих бизнес-процессов компании, разработка плана по оптимизации работы между структурными подразделениями.
• Анализ эффективности работы компании и создание плана развития.
• Разработка и внедрение бизнес-процессов компании. Обеспечение эффективного выполнения бизнес-процессов, ежедневный контроль.
• Разработка и реализация стратегических целей компании.
• Управление всеми операционными аспектами бизнеса. Оперативное управление персоналом, координация деятельности разных отделов.
• Разработка и внедрение KPI для отделов. Регулярный контроль и анализ его достижения.
• Управление рисками: Оценка и минимизация рисков, которые могут повлиять на деятельность компании.

Предусмотрен дополнительно KPI, с квартальными выплатами - размер обсуждается с успешными кандидатами.