Бухгалтер по заработной плате( Айси Логистик )

11 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Айси Логистик"

В компанию ООО "АйСи Логистик", входящую в крупнейший холдинг АО "АйСи Инвест" по Республике Крым и городу Севастополю, в связи с расширением штата требуется Бухгалтер по заработной плате.

Если вам интересно получить опыт в компании, которая организовывает процесс правильно, работать в хорошем коллективе, где соблюдаются все гарантии - отпуск, праздники, выходные, и еще у вас есть желание достигать результат и продвигаться по карьерной лестнице, тогда: - "Добро пожаловать к нам!"

Обязанности:

• Расчет заработной платы по 3 юридическим лицам общей численностью 150 человек;
• Расчет отпусков, увольнений, премий, выходных пособий, компенсаций и доплат;
• Начисление выплат за счет ФСС и другие начисления;
• Отражение в учете резервов на отпуск и на выплату годовой премии;
• Формирование и сдача отчетности через 1С-отчетность/СБИС по зарплате (Статистика, ФНС, СФР) + проверка отчетов за бухгалтерами организаций холдинга;
• Сверка расчетов с ФНС и СФР;
• Непосредственное участие в разработке ТЗ по автоматизации расчетов и контроль их выполнения;
• Контроль и сопоставление данных между 1С ЕРП и 1С ЗУП;
• Оказание методологической помощи, внедрение общих стандартов учета, расчетов, правил по участку заработной платы для организаций холдинга, консультирование сотрудников по вопросам начисленной/выплаченной зарплаты;
• Организация документооборота, оперативное закрытие месяца по участку заработной платы;
• Участие в ежегодном аудите;
• Подготовка ответов на требования ФНС и СФР по участку заработной платы;
• Контроль статуса “нерезидент” сотрудников.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по заработной плате в белой компании с штатом от 200 чел не менее 1 года;
• Отличное знание 1С (8.3, ERP), Банк-Клиент, СБИС;
• Знание нормативной и законодательной базы по направлению.

Мы предлагаем интересную работу в большой системной компании и динамичной команде, конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального развития и карьерного роста, а также:

• График работы 5/2 (время начала/окончания раб.дня по договоренности);
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Полис ДМС.