Бухгалтер по учету ЗП (в архиве)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Волна мобайл (ООО КТК ТЕЛЕКОМ)"

Крупный холдинг IC-GROUP - специализируется в направлении IT, телекоммуникации, строительстве, логистике и во многих других сферах. На данный момент открыто 16 бизнес компаний внутри холдинга.

Обязанности:

Расчет заработной платы (без оформления кадровых документов) на 150 сотрудников и более, начисление заработной платы по семи юридическим лицам

Расчет отпусков, увольнений, премий, выходных пособий, компенсаций и

доплат

Начисление выплат за счет ФСС и другие начисления

Отражение в учете резервов на отпуск и на выплату премии

Формирование и сдача отчетности через 1С-отчетность/СБИС по зарплате (Статистика, ФНС, ПФР, ФСС)

Сверка расчетов с ФНС и ФСС

Участие в разработке ТЗ по автоматизации расчетов и контроль их выполнения

Перенос, контроль и сопоставление данных между 1С ЕРП и 1С ЗУП

Консультирование сотрудников по вопросам начисленной/выплаченной зарплаты.

Организация документооборота участка и участие в закрытии месяца

Участие в ежегодном аудите

Ответы на требования из фондов и налоговой

Контроль статуса “нерезидент” сотрудников

Взаиморасчеты по договорам ГПХ с физ. лицами

Авансовые отчеты

Требования:

Профессиональные знания:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по направлению;

-
формы и методы бухгалтерского учета заработной платы, налогов, страховых взносов;

- план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету заработной платы, налогов, взносов;

- организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета по данному участку;

-умение работать с разными базами учета данных, по обмену данными с госорганами (ФНС, ФСС, СФР).

Профессиональные навыки:

- уверенный пользователь программ: 1С. 8.3, Предприятие ERP, 1С ZUP , Гарант, Банк-Клиент, Word, Excel, Access , Internet, Outlook, СБИС.

- опыт начисления заработной платы по количеству сотрудников не менее 200 человек

Условия:

Официальное оформление.

Пятидневная рабочая неделя, дополнительный отпуск.

Дополнительное медицинское страхование.

Корпоративная мобильная связь.